Cecilia Rodriguez
Fundó Sollertia luego de más de 20 años de experiencia en el área de recursos humanos en compañías nacionales y multinacionales de diversas industrias.
Quería formar un equipo que ayude a otros a discernir, a pensar, a construir y abrir caminos de desarrollo humano, juntos.
Directora de la consultora que ella misma ha fundado en el año 2004, luego de más de 20 años de experiencia en el área de recursos humanos en compañías nacionales y multinacionales de diversas industrias.
Se encuentra dedicada a procesos de cambio y transformación regional, al asesoramiento en estrategia de RH y organización, y es Coach Ejecutiva.
Licenciada en Relaciones del Trabajo de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires. Durante los últimos quince años ha participado en programas de formación en Europa (Alemania, Inglaterra y Suiza), en Estados Unidos (Carolina del Norte y Chicago), y en Latinoamérica (Argentina, Brasil y Ecuador).
Ha desarrollado su experiencia profesional en la gestión de recursos humanos durante 11 años en entidades financieras: Banco Quilmes y Société Générale (1986 – 1997). En su cambio al negocio agropecuario, se desempeñó como Gerente Regional para Latinoamérica Sur de Novartis Crop Protection (1997 – 2000), actualmente Syngenta.
Dentro de la industria farmacéutica, (2000 – 2003) como Directora de Recursos Humanos para Latinoamérica de Novartis. Ha participado activamente en la creación de una estrategia de Recursos Humano el desarrollo de los líderes de RH, en la formación del Equipo de Conducción Regional, en la definición e implementación de los programas de Desarrollo Organizacional y el desarrollo de los Equipos Directivos de cada país.
En el año 2011 participó del programa de formación en Coaching del Center for Creative Leadership y la Certificación en sus Programas de Feedback 360 (Benchmarks y Executive Dimensions).
En 2013 realizó la certificación con Human Synergistics (Chicago) para la administración de llas herramientas OCI – (Organizational Culture Inventory), LSI (Life Styles Inventory) y MI (Management Impact).
En 2015 fue acreditada para el uso de la metodología PCI (People Centred Implementation) de ChangeFirst, en San Pablo – Brasil.
Cecilia disfruta de la vida al aire libre, especialmente de las montañas de la Patagonia Argentina; y de la vida de servicio comunitario, dedicando gran parte de su tiempo a dar retiros, formar y acompañar personas en procesos de búsqueda de su llamado y proyecto de vida.
