Mariana Urbancic
Forma parte del equipo Sollertia desde el 2012, diseñando y facilitando procesos de Evolución Cultural, Desarrollo Personal y de Equipos.
La apasiona co-crear con otras personas, soñar futuros posibles y acompañar a que se vuelvan realidad.
Licenciada en Relaciones del Trabajo, egresada de la Universidad de Buenos Aires.
En el año 2007 realizó el curso de Posgrado en “Consultoría del Desempeño en la Empresa”, en la Facultad de Psicología de la misma entidad educativa y en el 2010 el “Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento” en la Universidad de León, España. Actualmente se encuentra cursando la “Maestría en Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible”, en la Universidad Nacional de Cuyo.
Ha desarrollado su carrera profesional en empresas nacionales y multinacionales de retail, manufactura y exploración/producción de hidrocarburos como ser Burger King, Compañía Argentina de Levaduras, AB Mauri Hispanoamérica y Pan American Energy.
A lo largo de su trayectoria en Organizaciones ha desempeñado funciones en las áreas de Payroll y Presupuesto, Compensaciones y Beneficios, focalizándose a partir del 2009 en Gestión del Talento. Desarrolló e implementó procesos de Identificación de Potencial, Sucesión, Feedback 180° y 360°, Planes de desarrollo de personas y equipos, Programas de Liderazgo. Coordinó programas especiales de reclutamiento y desarrollo de Jóvenes Profesionales.
También ha colaborado como docente de las materias “Psicología Laboral” en la Universidad de las Ciencias Empresariales y Sociales (2012) y “Administración de Personal” en la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (2014).
Es Consultora certificada en la metodología de Gestión del Cambio PCI de ChangeFirst y en las herramientas diagnósticas para el desarrollo del Liderazgo y Cultura: LSI, LI/MI, OCI/OEI de Human Synergistics.
