Mercedes Seara
Especialista en el desarrollo de personas, con más 20 años de experiencia y formación en el liderazgo y gestión de proyectos centrados en las personas desde el ámbito público, privado y organizaciones sociales.
Su formación en Ciencias de la Educación la hicieron estar en contacto con las distintas dimensiones del aprendizaje en diferentes momentos de la vida y ámbitos.
Cree en el desarrollo humano como el principal capital de crecimiento de las personas para sí mismas, las organizaciones y la sociedad.
Profesora en Ciencias de la Educación (UCA) con Posgrado en Gestión de Empresas (UCA) y Responsabilidad Social (San Andrés). Es Coach ontológico certificado en la Escuela Newfield Network (Chile).
Su formación y experiencia se enfocaron en la educación y el aprendizaje de las personas y las organizaciones. Comenzó su carrera en la educación formal para seguir su desarrollo dentro de las empresas, en Telefónica,como Líder del área de Tecnología Educativa en Recursos Humanos donde diseñó e implementó estrategias de aprendizaje para acompañar los desafíos de transformación cultural de la compañía en los distintos niveles.
Su motivación por el desarrollo sostenible de las personas y organizaciones la impulsó a continuar su formación y experiencia desde el ámbito de la responsabilidad social empresaria en Fundación Telefónica, liderando iniciativas integrales y sustentables para las comunidades alineadas con el negocio y sus objetivos. Formó parte del comité de transformación de la estrategia de responsabilidad social de la empresa y coordinó los programas de crecimiento enfocados a cultura y educación.
Desde la gestión pública lideró programas sociales y de aprendizaje enfocados a la salud integral de adultos mayores (Pami).
Se formó como Coach en la Escuela Newfield Network para abordar la dimensión de aprendizaje de las personas y las organizaciones en forma más orgánica y sustentable.
Desde el 2019 es consultora independiente, facilita talleres de autoconocimiento personal y profesional para el empoderamiento, diseña experiencias de aprendizaje junto con organizaciones y desarrolla cursos sobre habilidades de enseñanza.
Mercedes se describe como curiosa y aprendiz. Amante de los viajes, del mar, la bicicleta y la pintura. Le encanta leer y escribir historias de inspiración y resiliencia.
